根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等有关文件要求，结合本单位人员需求真实的情况，拟面向社会公开招聘教学科研等人员，现将有关事项公告如下：
天津海运职业学院成立于2006年2月，是经天津市人民政府批准、国家教育部备案、天津市一所航海技术类高等职业院校，隶属天津市教育委员会。学院位于天津海河教育园区雅深路8号。
公开招聘方案于2023年 2月13日在天津市教育委员会门户网站(公开招聘专栏、天津海运职业学院网站公开招聘专栏(发布。具体招聘岗位见《天津海运职业学院2023年第一批公开招聘岗位计划表》(见附件1)。
4.具有岗位所需要的专业或技能，参照教育部发布的普通高等院校专业目录执行。
7.非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件;外省市人员需符合天津市引进人才的相关政策;
8.报考年龄计算的截止日期。例如报名第一日为2023年3月1日，“30周岁以下”是指1992年3月1日及以后出生，“35周岁以下”是指1987年 3月1日及以后出生，以此类推。应聘人员应于入职报到前取得相应学历学位;
9.应届毕业生是指2023年的高校毕业生，2021、2022年毕业后未就业高校毕业生视同为应届毕业生。
3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员;
按照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等文件规定的程序开展招聘工作。
1.报名时间为2023年2月27日09:00至3月3日16:00考生登录天津市人才服务中心: 进行网上报名。
应聘人员需网上提交的信息真实、准确，一经发现信息虚假有误，立即取消应聘资格，造成损失由个人负责。通过资格审核检查的考生进行网上缴费，缴费网址与报名网址相同。审核与缴费时间为2023年2月27日9:00-3月5日16:00。
报名截止后，学院根据报名人员递交的材料及岗位需求情况，对报名人员进行资格审核检查，通过资格审核检查人员名单将在学院网站(公开招聘专栏发布。
招聘岗位人数与实际报名人数之比原则上不能低于1:3。达不到这一比例的，应减少该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘。报考岗位取消的应聘人员，可于2023年3 月 6 日09:00-16:00在报名系统中改报。
报考人员须确保提交的报考申请材料真实、准确，提供虚假材料的，一经查实，立即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关法律法规予以处理，后果由报考人负责。不符合本次招聘条件者不再另行通知。
笔试主要考核应聘人员的专业能力和岗位胜任能力，笔试满分100分，合格分数为60分，低于合格分数不得进入面试。笔试具体时间地点等事宜将在天津海运职业学院网站(公开招聘专栏公布。
根据笔试成绩由高到低按岗位招聘人数1:3的比例确定面试人员，不足1:3的，按照实际进入面试的人员进行面试。若报考人员笔试成绩出现并列，造成进入面试人数超出1:3比例的，则一同确定为进入面试人员。
面试主要考核应聘人员的整体素质和综合能力，面试满分100分，及格分数线分。面试成绩不及格者无资格进入下一环节。思政教师面试内容为结构化面谈+试讲，面试成绩满分为100分，其中试讲占50%，结构化面谈占50%。除思政教师外本批次其他岗位面试内容为结构化面试。面试前，进入面试的应聘人员需持相关材料到指定地点进行资格复审(资格复审的具体时间、地点及有关要求将在学院网站(公开招聘专栏另行通知)。资格复审不合格的，取消其面试资格;未依规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。
综合成绩即为总成绩，总成绩将在天津海运职业学院网站(公开招聘专栏发布。总成绩由高到低排序，按照招聘岗位1:1的比例，确定参加体检人员名单。笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人员。
进入体检环节的人员须按照学院统一要求进行体检。体检参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行，费用自理。通过体检人员进入考察环节。
考察采取岗位实践的形式进行，考察内容最重要的包含应聘者的思想政治素质、道德品质、业务能力、职业素养和工作实绩等，考察周期一般不少于5个工作日。
根据考试、体检和考察的结果，经学院党委研究确定拟聘人员。拟聘人员信息公示的范围与招聘公告发布的范围一致，公示时间为7个工作日。
公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，依规定程序办理聘用、备案手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是不是聘用。考生应于公示期满后两个月内完成报到手续，特殊情况经学院同意可适当延长(最长不超过3个月)。
因不可抗力原因，导致考试、体检、考察等上班时间调整的，新调整的上班时间提前在天津市教育委员会网站(、天津海运职业学院网站(公布，请考生密切关注。
因下列情形导致招聘岗位出现空缺时，应该依规定程序和时限，依据应聘者考试成绩由到低分依次递补。
